4月14日，网友@小王可可爱爱 向“晚报微姐”（微信号：lzrbwj）爆料称，她是一名在校大学生，利用业余时间，在柳江区辛德瑞拉音乐琴行做兼职教师。近日，她因教学理念与琴行产生分歧，提出辞职后，琴行实际发放给她的课酬，与她自己所统计的有450元的差额。
“3月份我一共上了60节课，现在只得到了42节课的课酬。”当事人王女士告诉记者，由于她的疏忽，有9节课忘记签到记录了，但减掉这部分后，也还应得51节课的课酬，这当时也和琴行确认过了，没想到琴行又多扣了9节课的课酬，这令她无法接受。
王女士与琴行负责人的聊天记录
“王老师没有签到的9节课课时，给琴行造成了损失。”柳江区辛德瑞拉音乐琴行负责人杨老师表示，琴行和王女士约定的劳动报酬为50元/课时，琴行有规定，每次老师上完课时，要将上课内容和上课时长通过APP上传到总部机构，工资由APP上统计的数据发放。因王女士未遵守规章制度，应承担琴行漏掉9节课的损失，所以又多扣了9节课的课酬。
人社局说法随后，记者来到柳江区人社局，该局一名张姓负责人说，她已从网络上获悉王女士反映的情况，向琴行了解情况后，因王女士系在校大学生，并未与琴行签订劳动合同，不适于劳动仲裁程序，争议的解决应以合同纠纷诉至人民法院。
律师说法广西康盟律师事务所律师吴敏表示，在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。王女士与培训机构之间成立劳务合同关系后提供了劳务，培训机构应当支付相应的劳务费。反之，王女士可根据《民法典》相关规定要求培训机构履行支付义务，可通过与培训机构协商处理，如培训机构仍不支付的，可以向培训机构所在地人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
